Geförderte Weiterbildung als Rettungsanker

Geförderte Weiterbildung als Rettungsanker

Die DEULA in Warendorf hilft Unternehmen bei Fachkräftemangel

Als führendes Bildungszentrum für grüne Berufe ist die DEULA in Warendorf bekannt für die überbetriebliche Ausbildung von Forst- und Landwirten, Landschaftsgärtnern oder auch Land- und Baumaschinenmechatronikern. Dass sie aber inzwischen deutschlandweit Unternehmen im Kampf mit dem Fachkräftemangel beisteht, ist weniger bekannt. Doch die Weiterbildungsangebote der DEULA sind für jene Betriebe interessant, die aus ungelernten qualifizierte Mitarbeiter machen wollen. Einfach weil es keine qualifizierten Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt mehr gibt. Sogar aus der Bundeshauptstadt gibt es Anfragen.

„Wir finden in Berlin keine Fachkräfte mehr und suchen passende Weiterbildungen für unsere ungelernten Mitarbeiter, damit wir unsere Kundenaufträge weiterhin erfüllen können.“ Der Anruf kam von der Firma Schuhmann Dienstleistungen in Berlin. Das Unternehmen mit über 50 Mitarbeitern bietet in und um Berlin unter anderem Baumpflege, -pflanzung und -fällung sowie Grünanlagenpflege an.

Diese Anfrage bei der DEULA-Bildungsberatung ist kein Einzelfall: Am aktuellen Arbeitsmarkt sind Fachkräfte Mangelware. Um ihre Aufträge und internen Prozesse überhaupt noch bewältigen zu können, suchen fast alle Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter. Das ist eine große Herausforderung, der durch gezielte Weiterbildung begegnet werden kann.

Seminare bei der DEULA: Praxisnahe und effektive Weiterbildung

Durch eine Internet-Recherche zu Weiterbildungsangeboten wurde das Unternehmen auf die DEULA Westfalen-Lippe aufmerksam. Über 10 Mitarbeiter absolvieren seitdem ein individuelles Weiterbildungsprogramm in Warendorf. Eines der besuchten Seminare war „Motorgeräte optimal instandhalten – Ausfallzeiten minimieren“. Die Teilnehmer lernten hier, häufig vorkommende Störungen frühzeitig zu erkennen und Reparaturen fachgerecht zu planen und durchzuführen, um Folgeschäden zu vermeiden. Ein weiteres Seminar war „Arbeitssicherheit Baum II“, das Kenntnisse und Fertigkeiten für sichere Baumarbeiten vermittelt. 
Alle Seminare verbinden Theorie und Praxis und bieten damit optimalen Lernerfolg. So sollen Effizienz und Arbeitssicherheit im Unternehmen verbessert werden.

Positive Resonanz aus der Praxis

Die Investitionen in Weiterbildung bei der DEULA Westfalen-Lippe zahlen sich bereits aus, heißt es von dem Unternehmen: So seien die Ausfallzeiten von Geräten und Maschinen bei Dienstleistungen Schuhmann deutlich reduziert worden. Wartungsarbeiten und kleinere Reparaturen könnten nun vom Mitarbeiter selbst fachgerecht ausgeführt werden. Weiterbildung steigert also nicht nur die Fachkompetenz, sondern verbessert auch betriebsinterne Abläufe. Die Personalleitung von Dienstleistung Schumann zeigt sich zudem sehr zufrieden mit der Organisation und Durchführung der Lehrgänge: „Die Mitarbeiter nehmen nicht nur gerne an den Kursen teil, sondern auch die Rahmenbedingungen wie Unterkunft und Verpflegung werden äußerst positiv bewertet.“ Ein Mitarbeiter habe bei der DEULA in Warendorf sogar einen kurzen Film gedreht, um den Kollegen in Berlin die hervorragenden Schulungsbedingungen vor Ort zu zeigen. Zur Attraktivität des DEULA-Weiterbildungsprogrammes trägt sicher auch bei, dass die Kurse staatlich gefördert werden: Das „Modulbaukasten“-Programm der DEULA bietet nämlich Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf den individuellen Bedarf jedes Unternehmens maßgeschneidert werden können. Im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes können diese Weiterbildungen bis zu 100% gefördert werden. Eine förderfähige Kurskombination muss mindestens 121 Unterrichtseinheiten umfassen, um von den Zuschüssen profitieren zu können. 

Praxisnaher Unterricht wird an der DEULA großgeschrieben. Die Unternehmen profitieren von den neuen Fertigkeiten ihrer Mitarbeiter.