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Dienstleistungen

Elisabeth Drieling

Supervisorin DGSv

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Über Elisabeth Drieling

Das Potential der Supervision

Vielleicht ist es auch ein Wunsch von Ihnen, einmal Ruhe und Zeit zu haben, darüber nachzudenken, wie Ihre Situation ist: Ansprüche von allen Seiten, häufig das Gefühl, zwischen allen möglichen Stühlen zu sitzen, nicht mehr so recht die Balance zu finden.

Da ist Ihre Arbeit, die Sie ganz fordert. Manchmal führt Sie sie auch an Ihre Grenzen.

Da sind die Kollegen/-innen, Mitarbeiter/-innen, mit denen Sie sich auseinandersetzen. Möglicherweise stehen berufliche Veränderungen an.

Sicher können Sie einige Sorgen aus Ihrem Beruf bei Ihrer Familie oder bei Freunden abladen, aber nicht immer wollen Sie das und vor allen Dingen wollen Sie sie damit nicht belasten.

In der Supervision finden Sie einen "externen" Besprechungsort und eine professionelle Hilfe für Ihre beruflichen Themen. Supervision weiß es nicht besser, aber hilft Ihnen, das eigene Handeln besser zu verstehen. Das kann entlastend sein. Mit dem Potential der Supervision gewinnen Sie Kraft, neuen Mut und neue Ideen. Mit meiner Unterstützung können Sie das Potential der Supervision zu Ihrem Potential machen.

Hierfür biete ich Ihnen Team-Supervision, Gruppen-Supervision und Einzel-Supervision und Coaching an.

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02504-6633

Vertreten seit

1997

Branche

Supervision und Coaching

Serviceleistungen bei Elisabeth Drieling

Unser Service für Sie

Wir helfen Ihnen das Gleichgewicht zwischen Ihrem Beruf und Ihrer Seele zu finden.

Unsere Kontaktdaten:

Elisabeth Drieling
Supervisorin DGSv
Wolbecker Straße 40
48291 Telgte
02504-6633

Weitere Leistungen von Elisabeth Drieling

Unser Leistungsangebot für Sie

Meine eigenen persönlichen und beruflichen Erfahrungen sind mir bei meiner Supervisionsarbeit eine verlässliche Stütze neben einem fundierten theoretischen Hintergrund. Mein Verstehen ist psychoanalytisch und systemisch ausgerichtet. Ich nutze vielfältige Methoden, z. B. aus der Gestalttherapie oder dem freien Assoziieren.

Die Klienten sagen über mich, ich sei:

  • offen und direkt
  • einfühlsam, geduldig und verständnisvoll
  • konfrontierend und manchmal hartnäckig
  • humorvoll

Der Ausspruch Hartmut von Hentigs: "Die Menschen stärken und die Sachen klären" ist mir Leitgedanke und Ziel.

Der richtige Weg

Was für Sie der richtige Weg ist, entscheiden Sie selbst – Supervision weiß es nicht besser. Aber Hand in Hand können Sie diesen für Sie richtigen Weg finden. Hier finden Sie jetzt einige Anlässe, bei denen Supervision Begleitung und Hilfestellung sein kann:

  • betriebliche Umstrukturierungen, Planung und Organisation neuer Tätigkeitsbereiche
  • Bewältigung schwieriger Leitungsaufgaben
  • Konflikte mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und Institutionen
  • mangelnde Kommunikation zwischen "oben" und "unten"
  • nicht geklärtes Aufgabenverständnis
  • belastende Beziehungen zu Klienten, Kindern, Patienten etc.
  • oder: wenn der Wunsch nach einem professionellen "Feedback" gegeben ist.

In einem ersten Informationsgespräch klären Sie, welche Form von Supervision sinnvoll ist und wie umfangreich der Supervisionsprozess sein soll. Ich biete Ihnen Team-Supervision, Gruppen-Supervision und Einzel-Supervision und Coaching an.

Supervision – die Ziele und ihr Inhalt

Ziel ist es, Interaktionsprozesse im Beruf und deren Abläufe zu verstehen. Ambivalenzen und Widersprüche können aufgedeckt und deren Ursachen erkannt werden.

Supervision hilft bei der Trennung von Ebenen, aber auch beim Erkennen von Zusammenhängen. Sie ermöglicht das Betreten von Handlungsspielräumen.

Konkret bedeutet das, die Supervision:

  • stärkt Problemlösungskompetenz
  • bewirkt psychische Entlastung
  • fördert Motivation und Arbeitszufriedenheit
  • fördert die Kommunikation
  • sorgt für Klarheit und Eindeutigkeit
  • reflektiert berufliches Rollenverständnis
  • erweitert Handlungsspielräume
  • fördert Autonomie
  • steigert Professionalität

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