27. April 2024 Erfolgreicher Start für das Gators Team beim Tractor-Pulling Green Monster Team holt sich zum Auftakt den zweiten Platz beim Lauf zur Deutschenmeisterschaft
27. April 2024 Auftakt der Gewerbeschau setzt positives Signal in schwierigen Zeiten Gewerbebetriebe bieten auch am Sonntag ein attraktives Programm
27. April 2024 Musik und Quatsch im Dachtheater Liedermacherin Marie Diot zusammen mit Fabian Großberg gehen auf Tuchfühlung
27. April 2024 Explosive Meeresfrüchte, Totenköpfe und Schnapsideen Streetfood-Festival als Auftakt zum Warendorfer Altstadtfrühling
26. April 2024 Neuer "FreiRaum" im Torhäuschen eröffnet: Ein Ort der Begegnung und Inklusion in Warendorf
28. April 2024 Arian weiter vermisst - Suche mit Menschenkette Der sechsjährige Arian aus Bremervörde bleibt auch in dieser Nacht verschwunden. Nun sollen so viele Helfer nach ihm suchen wie noch nie zuvor.
28. April 2024 Privatrakete eines deutschen Start-ups soll abheben Elon Musk hat auch klein angefangen: Erstmals seit Jahrzehnten soll nun eine kommerzielle Trägerrakete eines deutschen Unternehmens starten. Die zwölf Meter lange Rakete wird in Australien getestet.
28. April 2024 Ein Toter bei Schüssen in Düsseldorf Unweit der Düsseldorfer Altstadt fallen Schüsse. Ein Mensch wird getötet - und ein Tatverdächtiger festgenommen. Vieles ist noch unklar.
28. April 2024 Weinstein im Krankenhaus - «Vielzahl» von Problemen Harvey Weinstein befindet sich in einem New Yorker Krankenhaus. Wenige Tage nach der Aufhebung seiner Verurteilung wegen Sexualverbrechen wird der frühere Filmproduzent ärztlich behandelt.
28. April 2024 Zahl unerledigter Verfahren steigt weiter Hass und Hetze im Netz, komplexe Ermittlungen, wenig Juristen. Bundesweit türmt sich ein Berg unerledigter Arbeit bei den Staatsanwaltschaften.
28. April 2024 Auch 2024 dürfte es global gesehen viele Masernfälle geben Eigentlich sollen die Masern ausgerottet werden. Doch unzureichende Impfquoten stehen dem Ziel im Weg.
19. Juni 2017 INKONTINENZ NICHT ALS TABU BEHANDELN Josephs-Hospital veranstaltet Patientenseminar im Rahmen der Welt-Kontinenz-Woche
5. April 2017 MEHR LEBENSQUALITÄT DANK PLASTISCHER CHIRURGIE Josephs-Hospital Warendorf bietet neue Leistungsschwerpunkte
8. Februar 2017 „MIT NOTFÄLLEN PROFESSIONELL UMGEHEN“ 5. Allgemeinchirurgisches Symposium im Josephs-Hospital Warendorf
25. Januar 2017 Die Konzentrationsfähigkeit mit Neurofeedback steigern Neurofeedback - Jetzt auch in Warendorf
19. Juni 2018 INKONTINENZ NICHT ALS SCHICKSAL HINNEHMEN Josephs-Hospital veranstaltet Patientenseminar
28. Februar 2018 Zukunft der ärztlichen Versorgung: Zweites Treffen mit Medizinstudierenden im Josephs-Hospital Warendorf
14. August 2018 Öffentliche Führung zum Heimatfest Mariä-Himmelfahrt Triumphbögen und Trompetenklänge
5. Dezember 2017 Tannenbaum für Sparkassenkunden jetzt bunter Kinder aus dem Teresa-Kindergarten wurden aktiv
13. September 2019 Training soll Jugendliche in sozialen Netzwerken besser schützen Dein WAF informiert
31. Mai 2019 Kreiswahlausschuss stellt Europawahlergebnis amtlich fest Die Zahl der gültigen Stimmen liegt danach bei 135.029 Stimmen
15. April 2018 1600 iFANs feiern Selig, Itchy und Co. Warendorfer iFAN-Musik-Festival ein voller Erfolg
11. April 2018 REVOLVERHELD treten bei WarendorfLIVE auf Freibad am Emssee wird am 7. September wieder zu
23. November 2016 Hellster Räumungsverkauf mit bis zu 90% Rabatt. Räumungsverkauf beim Bürocenter Darbe
9. März 2020 Generalversammlung des Bürgerschützen-Verein Freckenhorst e.V. Vorstandswahlen in Freckenhorst
14. Juni 2018 Warendorfer Kids nutzen Heimvorteil beim AC Warendorf Erfolgreiches Heimturnier für den AC Warendorf
2. November 2018 Genuss pur mit der Arenhövel Bäckerei auf dem Allerheiligenmarkt am 3.11. Dein WAF informiert
26. April 2018 Öffentliche Abendführung am Samstag „Pöbelhaftes Gezänk, Lärmen und Singen sind bei Strafe der Arretierung verboten“
19. Juli 2017 Von Not und Armut – unterwegs auf düsteren Pfaden Öffentliche Führung am Sonntag, den 23. Juli
6. November 2018 Anmeldungen für das Schuljahr 2019/2020 Bei der Anmeldung ist die Geburtsurkunde oder das Familienstammbuch vorzulegen.
16. Juli 2018 10.000 Euro Fördermittel aus dem Altstadtfonds Für bürgerschaftliche Projekte in der Warendorfer Altstadt
2. Mai 2018 Vereinbarungen sind unterschrieben Kooperationsverträge zwischen der Stadtbücherei und den Warendorfer Schulen
18. Oktober 2018 Theater am Wall zeigt Am Boden (Grounded) Wolfang-Borchert-Theater Münster zu Gast in Warendorf
24. Mai 2018 „Sturmaufwärts“ mit Leonard Ottolien im Theater am Wall Neue Konzertreihe „TaW in Concert“
technotrans startet Talentmanagement Programm und verdoppelt Ausbildungsstellen Innovatives Talentmanagement zur gezielten Personalförderung Verdopplung der Ausbildungsplätze am Hauptsitz Sassenberg 2023 Konzernweiter Fokus auf Nachwuchskräftegewinnung Innovativ und individuell gegen den Fachkräftemangel: Die technotrans SE startet ein konzernweites Talentmanagement-Programm zur bedarfsgerechten Förderung von Mitarbeitenden. Ziel der mit dem Preis „Attraktiver Arbeitgeber im Kreis Warendorf 2022” ausgezeichneten Maßnahme ist die strategische Identifizierung und Entwicklung von Talenten im technotrans-Konzern. Zudem legt der Thermomanagement-Spezialist einen stärkeren Fokus auf die Ausbildung von Nachwuchskräften. Am Hauptsitz in Sassenberg verdoppelt technotrans ab 2023 die Anzahl der Ausbildungsplätze. „Angesichts des wachsenden Fach- und Führungskräftemangels stellen wir uns kontinuierlich die Kernfrage: Wie können wir unsere Mitarbeitenden fördern und eine langfristige Bindung zum Unternehmen erreichen?“, sagt Timo Sterzl, Personalleiter Deutschland bei technotrans. Eine Antwort darauf ist das strategische Talentmanagement, ein eigens von technotrans entwickeltes gruppenweites Programm zur Förderung der Fach- und Führungskräfte. Die maßgeschneiderte Kombination unterschiedlicher Maßnahmen und Methoden verknüpft die Anforderungen des Konzerns mit einer individuellen Entwicklung der Mitarbeitenden entlang ihrer Stärken und Potenziale. „Das Programm ist bedarfsorientiert und zielgruppengerecht aufgebaut – im ersten Jahr fokussieren wir uns zum Beispiel auf Nachwuchsführungskräfte“, sagt Karin Schwarzenberger, Referentin Personalentwicklung und Employer Branding bei technotrans. Hierbei baut technotrans frühzeitig die Potenzialträger auf und bereitet sie auf ihre zukünftige Rolle vor. Um die passenden Teilnehmenden zu identifizieren, setzt technotrans auf ein mehrstufiges multimodales Auswahlverfahren mit wissenschaftlich validierten Testverfahren. Im Vorfeld wurden zudem neben Leistungsfaktoren insbesondere das individuelle Potenzial, die Motivation und Lernbereitschaft analysiert. Die Teilnehmenden des Talentmanagement-Programms arbeiten unter anderem im Verlauf der Maßnahme gemeinsam an einem vom Vorstand definierten Innovationsprojekt. Auch ein begleitendes Mentoring durch erfahrene technotrans-Mitarbeitende ist fester Bestandteil des Programms. Ausbildung nimmt höheren Stellenwert ein Auf dem Gebiet der Arbeitskräftegewinnung setzt technotrans zukünftig an allen Standorten verstärkt auf die Ausbildung von Nachwuchskräften. Konzernweit beschäftigt technotrans 109 Auszubildende, in diesem Jahr starteten 42 junge Menschen ihre Karriere im Technologiekonzern. Ab dem kommenden Jahr sollen es deutlich mehr werden: Am Hauptsitz in Sassenberg verdoppelt technotrans die Anzahl der Ausbildungsstellen. „Die Ausbildung ist ungemein wichtig, da die Anzahl der sich bewerbenden Personen jedes Jahr sinkt und der demografische Wandel diese Situation verschärfen wird“, sagt Anna-Lena Freese, HR Business Partnerin und Ausbildungsleiterin bei technotrans. Insbesondere die Besetzung wenig bekannter Berufe, beispielsweise Mechatroniker für Kältetechnik oder Technischer Systemplaner (m/w/d), sei herausfordernd. Das Unternehmen setzt hierbei auf einen Maßnahmen-Mix, um diese Arbeitsfelder bekannter zu machen. Dabei sei der persönliche Kontakt, etwa in Schulen oder auf Messen, unersetzbar. Für das kommende Jahr ist ein Großteil der angebotenen Stellen bereits besetzt. „Auszubildende erwartet bei technotrans eine abwechslungsreiche Lehre, in der sie ihre eigenen Stärken kennenlernen und ausbauen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien und einem kollegialen Umgang“, betont Freese. So stelle sich etwa der Vorstand zu Beginn der Ausbildung persönlich bei den Nachwuchskräften vor. Für 2023 sucht technotrans weiterhin Bewerberinnen und Bewerber und bietet insgesamt 17 verschiedene Ausbildungsberufe sowie duale Studiengänge in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen und Betriebswirtschaftslehre an. Weitere Informationen unter: www.technotrans.de oder bei Youtube https://youtu.be/fW3iMfg-IA8 In diesem Jahr starteten alleine am Hauptsitz in Sassenberg 17 neue Auszubildende. Insgesamt arbeiten derzeit 47 Auszubildende am Standort.